TRAININGSÜBERSICHT
Zielgruppe: je nach Vorkenntnisse vom Führungsnachwuchs bis zur Geschäftsführung auf allen Ebenen. Methodik: Gruppen- und Einzelarbeit interaktiver Lerndialog Präsentation Kurzvortrag Impulsübungen Wirkungsfeedback Ablauf: Sequentiell - Präsentstage und Praxistransferphase Konzept: wahlweise erprobtes Konzept individuelle Themenschwerpunkte in Absprache mit der Personalabteilung Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer pro Gruppe
Zielgruppe: Teams, die neu zusammengestellt wurden, oder mit neuem Vorgesetzen, bestehende Teams mit Ausrichtung auf ein neues Ziel, Projektteams, Konfliktklärung Methodik: Interaktive Gruppenübungen moderierte Gruppenprojekte Einzel- und Gruppenanalysen genäßigte Outdoor Übungen Ablauf: 1-2 Tage Konzept: wahlweise erprobtes Konzept individuelle Themenschwerpunkte in Absprache mit der Personalabteilung Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer pro Gruppe

FÜHRUNG

TEAM

Zielgruppe: Verkaufsnachwuchs bis zu erfahrenen Vertrieblern Methodik: Interaktive Gruppenübungen moderierte Gruppenprojekte Einzel- und Gruppenanalysen genäßigte Outdoor Übungen Ablauf: 1-2 Tage Konzept: wahlweise erprobtes Konzept individuelle Themenschwerpunkte in Absprache mit der Vertriebsleitung oder Personalabteilung Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer pro Gruppe

VERTRIEB

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen Methodik: Interaktive Gruppenübungen moderierte Gruppenprojekte Einzel- und Gruppenanalysen genäßigte Outdoor Übungen Ablauf: 1-2 Tage Konzept: wahlweise erprobtes Konzept individuelle Themenschwerpunkte in Absprache mit der Personalabteilung Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer pro Gruppe

KONFLIKT

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter aller Ebenen Methodik: Interaktive Gruppenübungen moderierte Gruppenprojekte Einzel- und Gruppenanalysen genäßigte Outdoor Übungen Ablauf: 1-2 Tage Konzept: wahlweise erprobtes Konzept individuelle Themenschwerpunkte in Absprache mit der Personalabteilung Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer pro Gruppe

ZEIT

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